中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司2026届校园招聘

26届理赔星火计划-浙江专班：

培养方式：根据公司安排统一在运营中心进行轮岗，参与车险、人伤、财产险、农险等方向的培养，提供专项培训、持续追踪管培生成长；
培养方向：
车险理赔：负责车险的事故勘查、评估定损、案件赔付、风险识别等核损核赔工作；
人伤/非车理赔：负责非车险的案件处理、人伤调解、诉讼处理、客户沟通、案件赔付等核赔工作；
财产险理赔：企财险、工程险、货运险、船特险、责任险等核损核赔工作；
农险理赔：负责农业保险相关案件处理、案件赔付、案件勘查等核赔工作；
综合：负责中心的数据需求收口、产品运营及推广、数据化转型等数据统计工作。

1、2026届优秀本科及以上毕业生，专业不限，汽车、机械、新能源、土木工程、海事、农学等理工科类；保险学、医学、法学、药学等保险医学类，数学、统计、精算等数据类专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3、有强烈的进取心和积极的心态；
4、根据面试情况，双选分配至浙江分公司理赔运营中心车险、非车险、财产险、农险、数据等相关岗位。

26届浙江分公司数据管培生

培养方式：根据公司安排统一在核保风控、数据挖掘、数据运营岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；
岗位职责：
(一)核保风控：
1、聚焦产品研究与开发、经营平台建设及运营，分析风险定价；
2、风险模型优化及应用，整体市场经营的评估预警、业务模式设计；
3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等；
4、建立全线上产品风控、全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户体验。
(二)数据挖掘：
1、负责公司各类业务数据的收集、清洗和分析，支持业务决策；
2、搭建数据分析模型，挖掘数据价值，提升运营效率；
3、与产品、市场等部门协作，推动数据模型在实际场景中的应用落地；
4、关注行业动态及前沿技术，提升团队整体数据分析能力。
(三)数据运营：
1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒；
2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展；
3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率；
4、负责部门及三级机构的临时数据需求。

1、2026届国内外院校本科及以上学历，数统类、精算类、计算机类、理工类等相关专业优先；
2、有较强的统计分析能力，数据建模能力，对数字敏感，能够使用sql/ python等工具；
3、具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识；
4、取得自身专业相关的资格证书优先；
5、有知名企业实习经验者优先；
6、根据面试情况，双选分配至分公司/机构产品数据部门。

26届浙江分公司精算管培生

培养方式：根据公司安排统一在财产险、车险精算相关岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；
岗位职责：
1、针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；
2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；
3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。

1、2026届优秀本科及以上毕业生，精算专业或取得精算相关证书等优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书优先；
4、有知名企业实习经验者优先；
5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司精算、数据(分析/挖掘)等相关岗位。

26届浙江分公司渠道运营管培生

培养方式：根据公司安排统一在渠道进行轮岗，参与前线锻炼、制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；
培养方向：
(一)渠道管理方向：
1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定等，成本监控与评估；
2、对客户数据进行跟踪分析，推进产品改善和销售策略优化，提出持续迭代的优化方案，提升产品使用体验；
3、了解业务需求，收集一线问题，识别痛点，提出流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；
4、负责新能源车企等合作对接，推动业务发展；推动车生态等创新项目落地，研究上报对总客户的市场动向及同业合作情况；
5、渠道驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；
(二)新媒体运营方向：
1、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化；
2、落地数字化营销模式：根据主推产品业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产、应用-复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式；
3、推动业务产出：在站内APP、新媒体平台、队伍等ABC三端应用触客，持续进行用户非车种草及转化。
(三)数据运营：
1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒；
2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展；
3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率；
4、负责部门及三级机构的临时数据需求。
创展：
业务推动：
1、负责渠道车险/非车经营策略落地执行，包括项目推动、节点推动等；
2、负责渠道车险/非车产品创新、车险/非车相关系统配置支持；
3、根据渠道车险/非车数据分析，及时发现问题并协助解决；
4、组织车险/非车系统功能、险种知识、业务实操培训，日常解决车险/非车相关问题和需求。

专业要求：
渠道管理方向：数学统计类，理工类等专业；


新媒体运营方向：新闻传播类、互联网媒体类、营销类专业；
1、2026届优秀本科及以上毕业生；
2、具有较强的学习能力、数据能力、沟通协调和抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、性格开朗外向，乐于与人接触；
5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司渠道部门相关岗位。

26届浙江分公司销售管培生

1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务；
2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务；
3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点；
4、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化业务品质。

1、2026届优秀本科及以上学历毕业生，专业不限，船舶工程、海洋科学、能源三电、市场营销、医学、数学统计等相关专业优先；
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书优先；
4、有相关知名企业/行业实习经验者优先；
5、根据面试情况，双选分配至相关销售队伍相关岗位。